Wir haben hochwertige Waren für Demodesk entwickelt, um ihren Onboarding-Prozess auf die nächste Stufe zu heben und sie dabei zu unterstützen, ein Zugehörigkeitsgefühl zum Team zu schaffen.
Von gesteigerter Effizienz bis hin zur Produktqualität – wir haben für Demodesk eine wirkungsvolle Art des Employer Branding erstellt.
Wie effizient wir gearbeitet haben und wie klar unser Arbeitsprozess war
Wie gut die Qualität der von uns gelieferten Produkte war
Wie gut war der Service rund um das Lagern und Auffüllen von Produkten nach Bedarf
Wie gut wir kommuniziert haben und wie gut der gesamte Service war
Wie wahrscheinlich ist es, dass Sie uns Ihren Freunden und Kollegen weiterempfehlen
Erfahren Sie mehr über unsere Arbeit mit Demodesk.
Merchandise ist eine lustige und coole Möglichkeit, mit Ihren Mitarbeitern in Kontakt zu bleiben und vor allem ein Zugehörigkeitsgefühl zu schaffen. Wir wollten, dass sich unsere Mitarbeiter wertgeschätzt und als Teil desselben Teams fühlen. Vor allem, wenn Mitarbeiter aus der ganzen Welt arbeiten.
Während des Onboarding-Prozesses und einen Tag vor dem geplanten Start unserer neuen Mitarbeiter haben wir allen Neueinsteigern ein Willkommenspaket geschickt, um sie mit unseren Markenprodukten zu überraschen. 55 Mitarbeitern konnten wir ein breites Lächeln ins Gesicht zaubern. Jeder wählte seinen Lieblingsartikel aus und hatte ihn für unsere Online-Meetings bereit. Dies steigerte unser Mitarbeiterengagement online während der Meetings.
Demodesk ist eine Plattform für Vertriebsmeetings, die Unternehmen hilft, den Umsatz schneller und effizienter zu steigern, indem sie Arbeitsabläufe automatisiert, Verkäufer in Echtzeit coacht und Einblicke in das Geschehen in Kundengesprächen bietet.
Demodesk-WebsiteWir haben das Merchandise nach den Bedürfnissen von Demodesk gestaltet und auf das Branding abgestimmt.
Filippo Laita, collections.testimonials.demodesk.job-title - Demodesk
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client-stories-section.button-textcollections.client-stories.viessmann.paragraph-text
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client-stories-section.button-textWir helfen Ihnen gerne, Ihre Employer-Branding-Prozesse zu optimieren.
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